안양시 공무원들의 ‘청렴캠페인’ 참여 모습. (사진제공=안양시)
그 일환으로 안양시는 지난해까지 중간관리자인 6급을 대상으로 했던 ‘청렴지기’를 8급 이하 직원 중심으로 운영하기로 하고, 부서별 1명씩 총 96명을 ‘청렴지기’로 새롭게 선정했다. 이들은 3월 출범해 올 한해 청렴시책발굴과 청탁금지법 및 공무원행동강령 개정사항 전파, 부서에 걸맞은 반부패 제도 개선과 청렴구호 제정 등에 솔선하게 된다. 또한 청렴캠페인 참여와 관련 정책 의견수렴 및 개선사항 건의, 각종 비리행위 발견 시 신고의무도 지게 된다.
안양시는 ‘청렴지기’ 활동을 적극적으로 지원하고, 5월 중에는 이들이 참여하는 워크숍을 열어 소통의 시간도 가질 예정이다.
이를 통해 참신하면서도 좀 더 새롭고 신선한 사고로 청렴문화를 정착시키겠다는 방침이다.
이와 함께 안양시는 부시장과 부서장이 대면한 채 토론하는 ‘부서장과의 청렴 톡(Talk)’을 3월 중 운영할 계획이다.
‘부서장과의 청렴 톡(Talk)’은 부시장이 부서장들을 만나 자유스러운 분위기 속에서 토론하는 방식으로 진행된다.
먼저 시 본청 34개 부서장들이 참여하는 청렴 톡을 3일 첫 개최하고, 사업소와 양 구청이 5일, 31개 동장들을 대상으로 9일 각각 자리를 마련할 계획이다.
간부공무원들 간의 토론 자리인 만큼, 청렴은 물론 부당한 업무지시나 권한 남용 등의 갑질 행위 타파, 예산의 부당한 집행 개선, 변화하는 조직 환경에 대한 효과적 대처방안 그리고 신·구세대 간 창의적이면서도 유연한 조직문화 조성방안은 무엇인지 등의 토론의 핵심이 될 전망이다.
이러한 청렴공직문화 확산 노력과 관련해 최대호 안양시장은 “공직자로서의 청렴은 숙명이자 모두가 함께 노력해야 할 덕목”이라며, “직원들이 청렴공직문화 정착을 위해 더욱 분발해 달라”고 당부했다.
ilyo22@ilyo.co.kr
