출처=전국금속노조 금호타이어 지회.
15일 금호타이어 노사에 따르면 지난 12일부터 15일 새벽까지 열린 ‘2015 임단협 협상’ 제34차 본교섭에서 단체교섭 잠정합의안을 도출했다.
구체적인 내용은 △2016년 단체교섭 합의 후 연말 임금피크제 도입 △임금 정액 1180원 및 정률 2.76%(평균 4.6%) 인상 △일시금 300만 원 지급 등이다.
이번 협상의 최대 쟁점이었던 임금피크제는 올해 임단협에서 합의한 뒤, 내년부터 도입하기로 했다. 이를 위해 협상 타결 직후 ‘임금피크제 실무위원회’를 구성, 협의에 나서기로 했다.
또한 노사는 ‘노사공동선언문’과 ‘노사공동실천합의서’ 체결 등을 통해 품질 및 생산성 향상을 통한 회사 경쟁력 제고와 합리적인 노사관계 구축을 위해 노력하기로 했다.
노조는 이번 합의사항에 대해 오는 18~19일 조합원 설명회 후 투표를 통해 수용 여부를 최종 결정한다. 잠정합의안은 전체 조합원 과반수 참석에, 과반수가 찬성하면 가결된다.
이번 잠정합의안이 통과되면 지난해 5월부터 9개월간 끌어왔던 노사 간 협상은 마무리된다.
그동안 금호타이어 노사는 사측의 임금피크제 도입을 전제로 한 ‘일시금’ 지급 규모를 놓고 견해차를 좁히지 못해 갈등을 빚어왔다.
이 과정에서 노조는 지난해 8~9월 35일간 전면 파업을 벌였다. 파업으로 1500억 원에 달하는 매출손실이 발생하자, 회사 측은 지난해 9월 보름간 직장 폐쇄를 단행했다.
또한 노조는 올해 들어 지난달 26~27일에도 합의점을 찾지 못해 부분 파업을 재개하고, 무기한 부분파업을 예고하기도 했다.
민웅기 기자 minwg08@ilyo.co.kr
