실제 횡성군은 지난 2015년 공공기관 청렴도 조사에서 전국 82개 기초군 지자체 중 종합청렴도 74위를 차지하는 불명예를 안았다. 이는 전년도인 2014년도 종합청렴도 24위에 비해 큰 폭으로 하락한 결과이며, 특히 민원응대 및 부패지수를 평가하는 외부 청렴도 평가에서 뒷걸음쳤다는 점에서 자성의 목소리가 높았다.
이에 횡성군은 청렴도 혁신을 목표로 절치부심한 끝에 ‘청렴도 향상을 위한 청렴시책 추진계획’을 수립·추진하고 있다.
가장 먼저 지난해 6월 ‘횡성군 공무원의 직무관련 범죄행위 고발규정’ 제정을 통해 부패방지를 위한 제도적 장치 마련에 나선 횡성군은 100만원 이상 금품 제공 시 의무적으로 고발 조치하도록 강력 대응하고 있다.
또한 매주 목요일 청렴 사례를 공유하는 ‘청렴 자가 학습’을 통해 반부패·청렴 문화 분위기 조성에 적극 나서는가 하면, 6월 27일부터 30일까지 실시되는 공무원 청렴 서약에서는 서약서 작성 대상자를 4급 이상 고위공무원에서 전 직원으로 확대 시행하며, 전 직원이 청렴결의에 동참하도록 유도하고 있다.
앞서 지난 2015년 5월에는 외부 강사를 초빙해 청렴 교육을 추진하는 등, 횡성군은 청렴도 혁신을 목표로 뼈를 깎는 노력을 거듭하고 있다.
이처럼 횡성군이 부정부패 척결과 청렴도 쇄신에 나선 데는, 깨끗한 행정을 통해 군민의 신뢰도를 높이고 투명한 횡성을 만들겠다는 강한 의지가 담겨 있다.
그 동안 부패·무사안일 공무원에 대한 감찰을 강화하고 상시적으로 비리 접수창구를 운영하는 등 내부 청렴도 제고에 힘써 온 횡성군은, 앞으로 민원 응대 개선과 민원행정 서비스 강화 등 외부 청렴도 향상에도 적극 나서 군민 모두가 체감할 수 있는 깨끗한 공직문화를 조성할 방침이다.
박두희 기획감사실장은 “지난 청렴도 평가에서 부끄러운 성적표를 낸 것에 대해 공직자 모두 자성의 기회로 삼고 있으며, 앞으로 청렴도 1등급을 목표로 강력한 청렴시책을 추진해 군민의 신뢰도를 높이겠다.”고 말했다.
icbong@hanmail.net
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