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─ 민정수석이라는 막중한 역할을 맡게 됐는데, 무엇보다도 투명한 인사정책을 위한 복안이 있나.
▲ 여러 사람이 함께 논의해서 공식 발표할 부분이다. 사견을 전제로 얘기하자면, 적임자 발굴과 추천, 검증, 최종결정에 이르는 전 과정의 시스템화가 중요할 것으로 본다. 추천과 검증과정을 어떻게 효과적으로 분리 하느냐도 필요한 문제일 것 같고….
또 시스템화된 인사를 관장하는 조직이 외부 영향 없이 객관적이고 독립적으로 기능할 수 있도록 분리하는 문제도 연구돼야 할 것이다. 한편으론 과거 국가가 관장하는 인사자료에 국한해 인사 추천이 이뤄지곤 했지만, 이제 국민참여의 폭이 넓어진 만큼 이것을 얼마나 효과적으로 반영할 것인가도 고려해야 할 문제다.
─ 친인척 비리와 측근들의 비리문제가 역대 정권마다 문제점으로 부각됐는데 이에 대한 대비책이 있나.
▲ 강한 의지를 갖고 예방에 최선을 다해야 한다. 청와대 민정(수석실) 단독이 아닌 부패방지위원회나 경찰•검찰 등 비리문제를 예방하고 조기에 처리할 수 있는 기관이 서로 공조를 하는 방안도 필요하다.
─ 과거에는 사직동팀 등 전담기구를 운영하기도 했는데.
▲ 아직 사직동팀이나 별도 기구의 필요성은 논할 게재가 아닌 것 같다.
─ 과거 정권의 인사정책은 ‘지역편중인사’란 비판에서 자유롭지 못했다.
▲ 5년 내내 견지해야 할 원칙이 ‘인사탕평책’이다. 공정하고 사심없이 (인사를) 하게 되면, 연고가 작용하지 못하게 될 것이다.
─ 노 당선자는 얼마 전 ‘오랫동안 함께 일해 온 사람들을 쓰겠다’고 언급했는데, 또 다른 ‘편중인사’의 우려도 없지 않다.
▲ 오랫동안 호흡을 맞춰온 사람들은 이심전심으로 통하는 바가 있어, 원활한 국정수행을 위해 비서진에 기용하겠다는 뜻 아니겠는가. 행정부나 내각 인선과는 다른 문제다.
─ 정치권에 본격적으로 첫발을 내딛은 셈인데.
▲ 내가 정치를 하게 되는 것인가. 당선자를 잘 보좌하는 것이 나에게 주어진 소명이다. (정치와는) 일정한 거리를 두고 맡은 소임을 다 할 것이다. [구]
