취업포털 인크루트가 530곳의 상장사를 대상으로 ‘2020년 하반기 대졸 신입사원 채용트렌드’에 대해 조사했다. 2017년 9월 여의도 국회 잔디마당에서 열린 청년일자리박람회 모습으로 기사의 특정 내용과 관계없다. 사진=최준필 기자
조사 참여기업 중 36.8%는 “하반기 신입 채용시 AI, 데이터 분야 디지털 직무 채용을 예년보다 확대할 예정”이라고 답했다. 기업별로는 △대기업 51.8% △중소기업 32.2% △중견기업 31.3% 순으로 집계됐다.
관련 직무 수요가 높은 이유에 대해 ‘업무 디지털화, 비대면화가 늘고 있다(39.5%)’ ‘인재상까지 변했다(28.7%)’ ‘신사업을 위한 R&D인재 확보 차원(16.4%)’ 등의 답변이 있었다. 인크루트는 “코로나19 사태 이후 디지털 전환은 기업들의 지상 과제가 됐다”며 “AI, 빅데이터, 블록체인 등 IT 신기술 분야에서 신규 사업을 펼쳐 시장을 공략하고 매출 확대처로 삼아 해당 직무 인력 수요 증대 역시 필연적인 것”이라고 전했다.
서미영 인크루트 대표는 “기업 디지털화에 직접적으로 대응하고 활용하는 직무에 해당되지 않더라도, 디지털 중심의 사고방식을 갖추고 관련 직무경험을 갖춰 디지털 업무역량의 기초체력을 길렀음을 증명한다면 승산이 있을 것”으로 전했다.
해당 조사는 지난 7월 9일부터 8월 4일까지 상장사 1051곳을 대상으로 진행했고 그 가운데 총 530곳이 조사에 응했다. 95% 신뢰수준에 표본오차는 ±4.26%다.
박형민 기자 godyo@ilyo.co.kr
