또한 온라인으로 해결하기 어려운 부분을 보완할 수 있도록 주 1회 오프라인 만남을 권장한다. 임직원들이 다양한 방법으로 상호 소통할 수 있도록 음성 채널을 활용도 권장했다.
근무제와는 별개로 7월 8일부터는 ‘격주 놀금' 제도를 새롭게 실시한다. 격주 놀금은 격주 단위로 금요일을 쉬는 날로 지정해 주 4일만 근무하는 제도다.
만 3년 근무한 임직원을 대상으로 휴가 30일을 제공하는 안식·리프레시 휴가제도는 그대로 유지된다.
카카오는 “근무제 파일럿 기간 중 근무 형태에 대한 데이터 분석, 임직원 대상 설문조사 등을 통해 근무 제도를 더욱 발전시켜 나갈 계획”이라며 “파일럿 과정을 거쳐 2023년 1월 정식 시행하는 것이 목표”라고 전했다.
박찬웅 기자 rooney@ilyo.co.kr
