라벨에 담긴 메시지는 단 몇 줄에 불과하지만 직원들의 인간적인 면모를 엿보기에 충분하다. 재봉사의 얼굴과 함께 그가 가장 좋아하는 음식, 출신지, 취미 등 짧은 정보가 적혀 있다. 예를 들어 산토스라는 남성은 세 딸과 함께 점토 작업을 하거나 그림 그리는 것을 좋아하는 '다재다능한 직원’이다. 디에고라는 또 다른 직원은 ‘전문 재봉사’다. 엄마가 만들어준 엔칠라다를 좋아하고, LA 다저스 팬이다. 그리고 모든 라벨의 마지막에는 ‘이것이 로스앤젤레스다’라는 문구로 마무리되어 있어 구매자나 생산자 모두 지역 사회에 대한 자부심을 느끼도록 하고 있다.
다만 한 가지 논란이 되는 점도 있다. 설립자인 도브 챠니가 과거 ‘아메리칸 어패럴’의 최고경영자 출신이라는 점이 그렇다. 당시 그는 회사에서 성희롱, 인종차별, 성폭행 등의 혐의로 해고된 바 있다. 비평가들은 회사가 설립자의 부적절한 행위와 과오에 대해 인정하고 책임을 져야 한다고 말하면서도, 직원들의 노고를 인정하는 라벨 프로젝트만큼은 칭찬받을 만하다고 주장한다. 출처 ‘레딧’.
김민주 해외정보작가 world@ilyo.co.kr
